la CNIL récapitule dans une fiche pratique l’état de sa législation sur les questions d’alertes professionnelles : qu’est ce qu’une alerte professionnelle ? ce dispositif est-il obligatoire ? Quels types de problèmes peut-on signaler ? …
Le Monde, dans un article du 14 mai 2011, consacre un article au dernier ouvrage paru sur la question : Travailler à armes égales. Souffrance au travail : comment réagir de Marie Pezé, Rachel Saada et Nicolas Sandret.
Le soir d’Algérie publiait en 2008 un article récapitulant l’état des législations relatives aux whistleblowing d’un grand nombre de pays.
A l’occasion de la sortie de son ouvrage Travailler à armes égales. Souffrance au travail : comment réagir, coécrit avec Rachel Saada et Nicolas Sandret, Marie Pezé répond aux questions des internautes lors d’un chat organisé sur le site 20minutes.fr
Le site « Les Echos », le 3 mai 2011, publie l’analyse de Olivier Babeau, Professeur à l’université Paris-VIII, sur l’utilisation des statistiques relatives aux suicides chez France Télécom. Selon lui, « Rien n’est plus périlleux qu’une mobilisation sans rigueur des données statistiques ».
Le Monde, dans un article du 7 mai 2011, revient sur la notion de « crise » au sein des entreprises, sur leur gestion ainsi que sur les conséquences organisationnelles et managériales qu’elle provoque (est cité, notamment, la mise en place du whistleblowing).
Le Nouvel Observateur, dans un article publié le 5 mai, revient sur les réactions de l’entreprise Orange après l’immolation, le 26 avril dernier, d’un de ses salariés.
Dans le cadre du cycle de formation 2011 : « L’entreprise face à la corruption internationale », ETHIC Intelligence propose le 14 juin 2011, une demi-journée consacrée au Whistleblowing à la française. Programme.
Christian Larose, co-auteur du rapport « Bien-être et efficacité au travail », remis à François Fillon en 2010, revient pour L’Express.fr sur le suicide à France Télécom.
Dans un Chat du Monde du 29 avril 2011, Monique Fraysse, médecin du travail à France Télécom, revient sur les méthodes de management de l’entreprise et sur ses évolutions depuis la vague de suicides.