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Archives de catégorie : Analyses
Le Whistleblowing en question
Me Pascale Gelly, Avocat au Barreau de Paris et administrateur de l’AFCDP (Association Française des Correspondants à la Protection des Données), nous apporte son regard de spécialiste des questions de protection des données personelles, sur les enjeux relatifs à la … Continuer la lecture
Publié dans Analyses
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Quel travail voulons-nous?
Reportage France Culture. Rédaction, Journal de 8h du 28 avril 2011. Grande enquête Rado France. Quel travail voulons-nous ?
Publié dans Actualités, Analyses
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Entretien avec Marie Pezè à l’occasion de la parution du livre « Travailler à armes égales »
Sur le site RSEnews, 3 questions-clés posées à Marie Pezé Psychologue clinicienne, expert judiciaire qui a créé en 1997 la première consultation « Souffrance et travail » au CHU de Nanterre.
Publié dans Analyses
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Souffrance au travail, la faute aux managers ?
Dans un article du 15 avril 2011 publié sur le site Libération, la philosophe Cynthia Fleury analyse le lien entre souffrance au travail et « l’utilitarisme gestionnaire » incarné par la figure du manager.
Publié dans Analyses
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Du risque psychosocial au diagnostic managérial.
Le 18 avril 2011, Le Monde de l’Economie publie un article qui sur le contenu et les implications des notions de risques psychosociaux et de souffrance au travail.
Publié dans Analyses
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Point de vue : Quand le JT de 20 heures traite de la souffrance au travail : le règne du déni et du cynisme ?
Observatoire du stress et des mobilités forcées. France Télécom.
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So You Want to Become a Whistleblower?
Five Things to Consider Before Doing So. Site : Insights Corporate Compliance
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Priorité à la sécurité des salariés
Dans un article publié par les Echos le 7 avril dernier, François Le Brun revient sur le rôle et le statut juridique actuel du comité de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail (CHST), garant de l’intégrité physique … Continuer la lecture
Publié dans Actualités, Analyses, Législation / Accords / Jurisprudence
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Les entreprises ne savent plus ce qu’elles font
A l’occasion de la sortie de son livre « Lost in Management », le sociologue François Dupuy explique, dans une interview accordée à la Tribune le 2 avril 2011, que « les entreprises s’enfoncent dans un jeu perdant-perdant avec leurs salariés »
Publié dans Analyses
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Lutte contre le stress : gare aux charlatans !
Les Echos, dans un article en date du 15 mars 2011 revient sur la multiplication des cabinets de prévention des risques psychosociaux. Face au foisonnements de ces nouveaux acteurs, comment éviter les charlatans ?
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