Rapports :
Rapport 2007 charte d’éthique, alerte professionnelle et droit du travail français : état des lieux et perspectives Rapport élaboré par Paul-Henri ANTONMATTEI, doyen de la faculté de droit de Montpellier et Philippe VIVIEN, directeur des ressources humaines du groupe AREVA
Rapport, Mars 2008, sur la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail de Philippe NASSE, magistrat honoraire et Patrick LEGERON, médecin psychiatre
Rapport, 5 septembre 2008, Etat des lieux et perspectives des programmes de conformité, une étude réalisée pour le Conseil de la concurrence. (analyse Whistleblowing : p 83 à 90).
Rapport 2009 (en anglais) sur le stress lié au travail par L’Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail.
Rapport 2009, Commission de réflexion sur la souffrance au travail, composée de députés UMP et Nouveau Centre, et de personnalités qualifiées
Rapport 2010, Bien-être et efficacité au travail – 10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail – Présenté par Henri LACHMANN Christian LAROSE Muriel PENICAUD Président du conseil de Vice-président du Directrice générale des surveillance de Conseil économique, social ressources humaines Schneider Electric et environnemental de Danone
Rapport sénat du 7 juillet 2010 sur le Mal être au travail, par la Commission des affaires sociales.
Rapport Janvier 2011 (en anglais. Résumé en français disponible) : « Violence et harcèlement sur le lieu de travail: la situation européenne » par l’Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail.
Rapport avril 2011 : Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les maîtriser. Résumé
Ouvrages :
SOUFFRANCE AU TRAVAIL DANS LES GRANDES ENTREPRISES Sous la coordination de Jacques Delga
Editions Eska, octobre 2010
STRESS ET SOUFFRANCE AU TRAVAIL. Un juge témoigne
Béatrice Brenneur
Editions l’Harmattan. ISBN : 978-2-296-11644-3 • juin 2010 • 284 pages
« Confrontée au stress et à la souffrance au travail d’employeurs et de salariés, l’auteur a constaté que la Justice est parfois inadaptée aux nouveaux contentieux. Une centaine de cas illustrent ici la démarche peu commune de ce magistrat recherchant de nouvelles voies dans la résolution des conflits. Pionnière en Europe de la médiation prud’homale, l’auteur a institutionnalisé ce mode de règlement des litiges, où chacun retrouve sa dignité dans l’écoute et le respect mutuel tout en faisant prévaloir ses intérêts dans un cadre légal. » site éditeur
SOUFFRANCE AU TRAVAIL, L’URGENCE D’UNE MEDIATION VIVANTE.
Marie-Claude Ayensa
Editions A2Cmédias. Décembre 2010. plus d’infos
MAL VIVRE AU TRAVAIL
Jacques Baugé Daniel Pierrejean
Comment vit-on au quotidien le stress lié au travail ? Comment démêler l’enchevêtrement de ses causes, proches et lointaines ? Comment lutter contre le harcèlement ? Quelle prévention envisager ? Ces questions – et beaucoup d’autres – sont abordées par deux spécialistes du monde du travail… site éditeur
LE TRAVAIL SOUS TENSION
Michel Lallement.
Editions Sciences humaines, 2010
Recension et article sur le site de la Vie des idées: Le travail dans tous ses états par Dominique Méda.
LE HARCÈLEMENT DANS L’ENTREPRISE. Décrypter, combattre et prévenir la violence au travail
Jean-Paul Guedj Collection Poche Larousse
PETITS DEUILS EN ENTREPRISE
Jacques-Antoine Malarewicz
« Dans l’entreprise, tout changement comporte un deuil. »
Pearson
LA RECONNAISSANCE AU TRAVAIL
Christèle Pierre, Christian Jouvenot ANACT, Agir sur.., 2010
MANAGER LE TRAVAIL
ANACT, septembre 2010
Description éditeur : « Au cœur des changements nécessaires pour réintroduire la dimension humaine dans leur organisation, les entreprises doivent (ré)apprendre à compter sur le management ».
Livre en libre accès sur le site de l’éditeur ANACT
OBSERVATIONS CLINIQUES EN PSYCHOPATHOLOGIE DU TRAVAIL Sous la direction de Christophe Dejours, Éditions PUF
Description éditeur : « La psychopathologie du travail étudie les processus en cause dans le déclenchement des troubles psychiatriques liés aux contraintes de travail. Dans cet ouvrage sont présentées six observations cliniques : une décompensation psychosomatique grave (état de mal asthmatique), une bouffée délirante, un état confuso-démentiel, un trouble de la sexualité, deux décompensations successives chez une victime de harcèlement professionnel et chez son agresseur, un suicide… »
LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Bénédicte Haubold
Editions Eyrolles. Présentation et consultation du livre. Article dans les Echos.
LE TRAVAIL A COEUR.
Yve Clot
Editions La découverte, 2010. Présentation du livre, page France Culture
HARCÈLEMENT AU TRAVAIL
La sanction du système dans les secteurs privés et publics
Tome2
Denis Hanot
Site éditeur : L’Harmattan
LES NOUVELLES ORGANISATIONS DU TRAVAIL: ENTRE SOUFFRANCE ET PERFORMANCE
Pierre Chaudat, Renaud Muller
Préface de Georges Trépo
Site éditeur : L’Harmattan
Whistleblowing at Work: Tough Choices in Exposing Fraud, Waste, and Abuse on the Job. Terance D. Miethe
Publisher: Westview Press.
Place of Publication: Boulder, CO. Publication Year: 1999
accès restreint au livre : site Questia
LE HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAILl
Réponses psychosociales, organisationnelles et cliniques
Pascale Desrumaux
Editeur : Presses Universitaires de Renne P.U.R.
TRAVAILLER A ARMES ÉGALES
Souffrance au travail : comment réagir
Marie Pezé, Rachel Saada, Nicolas Sandre
Éditeur Pearson
« Après Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés, qui dressait un état des lieux de la souffrance au travail et pointait la gravité croissantedes cas, Marie Pezé poursuit ici sa réflexion sous un angle qui se veut positif : comment réagir ? » Présentation site éditeur
JOURNAL D’UN MÉDECIN DU TRAVAIL
Dorothée Ramaut.
2007. J’ai lu. Collection Littérature générale. Récit, n° 8517
« Le journal tenu par le docteur Dorothée Ramaut, de juin 2000 à mars 2006, est un témoignage unique. Il relate, au jour le jour, de l’intérieur, la vie d’une grande surface et décrit les souffrances subies par ses salariés au nom d’un mode de gestion impitoyable, qui les détruit l’un après l’autre sous prétexte d’ascension sociale puis les rejette, lorsque, épuisés ou révoltés, ils ne peuvent plus le supporter… » Suite présentation Éditeur.
Article relatif à l’ouvrage dans Alternatives Économiques
Dossiers :
Plan Santé au travail 2010-2014
Whistleblowing :
Coalition de Whistleblowers de sécurité nationale
Whistleblower
Whistleblowing en milieu de travail : l’expérience québécoise.
Document Slides en ligne.
Le devoir de divulgation – Le Whistleblowing une éthique de la loyauté.
Jacques Bec.
Télescope, juin 2000, volume 7, numéro 2
Nouvelle revue de psychosociologie.
Risques psychosociaux, une nouvelle catégorie sociale ?
Numéro 10 – revue semestrielle
CAIRN Info
Éthique Publique
vol. 11, n° 2 | 2009
Le travail en crise