A l’occasion de la sortie de son livre « Lost in Management », le sociologue François Dupuy explique, dans une interview accordée à la Tribune le 2 avril 2011, que « les entreprises s’enfoncent dans un jeu perdant-perdant avec leurs salariés »
Chronique de Marie-Odile Monchicourt sur France Info, en date du 1er avril 2011.
L’ intersyndicale appelle le personnel à se mobiliser pour dénoncer la détérioration des conditions de travail au sein du groupe. Le Figaro 28 mars 2011
Les Echos, dans un article en date du 15 mars 2011 revient sur la multiplication des cabinets de prévention des risques psychosociaux. Face au foisonnements de ces nouveaux acteurs, comment éviter les charlatans ?
Le 31 mars 2011, de 8h30 à 10h, IDAvocats organise, avec la participation du Docteur Marc Banet, médecin et psychosociologue du travail, un Petit-déjeuner Débats pour l’Entreprise sur le thème du stress au travail est proposé.
La Faculté Jean-Monnet de l’Université Paris-Sud XI et la ville de Sceaux organisent, du 30 mars au 5 avril 2011, la troisième édition du festival Ciné-Droit, sur le thème du travail.
Vendredi 1er avril 2011 le thème du Colloque sera « Le travail : souffrance ou plaisir ».
Le 25 mars 2011. le droit de l’info, par Karine Duchochois, a invité Sophie Nerbonne, directrice juridique de la CNIL, pour parler de la question des alertes professionnelles.
Mercredi 30 mars 2011, la MGEN des Hauts de Seine, en collaboration avec l’Université de Nanterre, organise un colloque public sur les mutations du travail salarié et la souffrance au travail. Rencontres et débats autour de 3 films documentaires et leurs réalisateurs. Cette journée s’inscrit dans le prolongement du Festival « Lumières sur le travail : quand le cinéma met le travail en débat…
Article dans l’Humanité.
Dans cette conférence [Vidéo] donnée à Nouvelle Gestion des Ressources Humaines, Pierre Blanc-Sahnoun dresse un panorama des nouvelles réponses apportées par l’approche narrative face aux phénomènes croissants de stress, de burnout et de risque psychosocial qui se développent dans les organisations depuis quelques années.
Dans un article du 10 mars 2011, publié dans Les Echos, Jean Francis Pécresse revient sur « effets pervers d’une « sociologisation » de la souffrance professionnelle ».
