En Belgique, « Le groupe de travail spécial sur le harcèlement au travail est d’avis que la procédure actuelle relative au suivi de faits de harcèlement dans les entreprises pose « problème » en ce que l’obligation de confidentialité empêche le management d’agir et d’éventuellement sanctionner les coupables… »
Article 15 février 2011. RTL Be info